Atasan yang Sering Lembur Tak Punya Bawahan Cerdas
Jika sebagai atasan, Anda sering kerja lembur, dan merasa beban
kerja terlalu berat. Jangan-jangan itu akibat ulah Anda sendiri
menjalani "one man show".
Atasan tipe ini memang ahli di bidangnya dan ia adalah
pekerja keras. Namun terdapat sejumlah hal yang kurang baik dalam dirinya, seperti:
* Selalu terlihat sibuk dan sering kerja lembur termasuk di akhir pekan.
* Jadwalnya selalu penuh.
* Sering lupa waktu makan.
* Sering terlambat datang ke rapat dan membalas surat-surat.
* Mengeluh tentang beban kerja yang berat.
* Biasanya mempekerjakan orang yang tidak lebih pintar daripada dirinya.
Keadaan seperti ini perlu segera diatasi, karena Anda mungkin pekerja keras, namun tidak bekerja dengan efisien. Hati-hati, perusahaan mungkin akan melihat hal ini sebagai kekurangan.
Kebiasaan selalu bekerja lembur juga membuat Anda menuntut anak buah untuk melakukan hal sama, dan hal ini bisa menurunkan semangat serta motivasi mereka.
Cobalah untuk mendelegasikan tugas, pekerjakan bawahan yang cerdas dan jujur agar Anda bisa mempercayai mereka.
Bersikaplah lebih tegas pada diri sendiri, batasi jam kerja Anda. Mulailah mencari kehidupan lain di luar pekerjaan. Hal ini juga bisa menyegarkan pikiran dan membuat semangat kerja bertambah.
Lalu berhentilah mengeluh tentang beban kerja yang berat karena hal ini juga bisa membuat kesan negatif tentang Anda dari kacamata perusahaan.
Atasan tipe ini memang ahli di bidangnya dan ia adalah
pekerja keras. Namun terdapat sejumlah hal yang kurang baik dalam dirinya, seperti:
* Selalu terlihat sibuk dan sering kerja lembur termasuk di akhir pekan.
* Jadwalnya selalu penuh.
* Sering lupa waktu makan.
* Sering terlambat datang ke rapat dan membalas surat-surat.
* Mengeluh tentang beban kerja yang berat.
* Biasanya mempekerjakan orang yang tidak lebih pintar daripada dirinya.
Keadaan seperti ini perlu segera diatasi, karena Anda mungkin pekerja keras, namun tidak bekerja dengan efisien. Hati-hati, perusahaan mungkin akan melihat hal ini sebagai kekurangan.
Kebiasaan selalu bekerja lembur juga membuat Anda menuntut anak buah untuk melakukan hal sama, dan hal ini bisa menurunkan semangat serta motivasi mereka.
Cobalah untuk mendelegasikan tugas, pekerjakan bawahan yang cerdas dan jujur agar Anda bisa mempercayai mereka.
Bersikaplah lebih tegas pada diri sendiri, batasi jam kerja Anda. Mulailah mencari kehidupan lain di luar pekerjaan. Hal ini juga bisa menyegarkan pikiran dan membuat semangat kerja bertambah.
Lalu berhentilah mengeluh tentang beban kerja yang berat karena hal ini juga bisa membuat kesan negatif tentang Anda dari kacamata perusahaan.
